Being a Leader and the Effective Exercise of Leadership

راهبری(پیش‌وایی) و عملکرد(ورزش) موثر راهبری(پیش‌وایی)


سمینار راهبری و عملکرد موثر راهبری

سمینار راهبری و عملکرد موثر راهبری مجموعه پویش با تسهیلگری مجید حسینی‌نژاد و مسعود ملک

این سمینار برگرفته شده از سمینار ورنر ارهارد و مایکل جنسن با عنوان زیر است:

Being A Leader and The Effective Exercise of Leadership: An Ontological / Phenomenological Model

درباره دوره

منابع دوره:

قلمرو گفت‌وگویی پیش‌وایی

درمورد اصطلاحات و بیانبه دقت‌تراشیده شده در قلمرو گفت‌وگویی پیش‌وایی، در صفحه قلمرو گفت‌وگویی نوشته‌ام.

تاریخچه

برای فهمیدن اینکه این دوره چیه و ارهارد کیه، باید بدونیم تو چه محدوده جغرافیایی فکری بوده. زمانی که جنبش پتانسیل انسانی بوده و حتی روان‌درمانی به سمت انسان‌گرا شدن رفته با کارای راجرز و مازلو و فضای اگزیستانسیال با رولو می و فروم توی درمان و سارتر و هایدگر توی فلسفه پیوند خورده، خیلی نظم‌ها و قواعد و سنت‌ها در حال شکسته شدن بودن، یه بابایی به اسم ورنر ارهارد که اسم اصلیش این نیست، دوره‌هایی به اسم EST رو اجرا می‌کنیم تا انسان رو با حقیقت هستی انسانیش(being of human being) آشنا کنه که چقدر رهاتر از چیزیه که خیال می‌کنه هست، چقدر با داستان و روایتی که از گذشته خودش ساخته، آینده‌ش رو هم محدود کرده. چیزی که فکر می‌کنه هست، نیست!
این بابا بر اساس چیزایی که از فضای هایدگری گرفته، به مفهومی به عنوان تحول(Transformation) می‌پردازه تا در زندگی آدم‌ها گشایش ایجاد کنه. خلاصه اینکه چند ده هزار نفر سمینارهاشو شرکت می‌کنن(یکی از سمینارهاش ۱۰ هزار نفری بوده!) و کلی هم پول بدست میاره و هم‌زمان اتهام‌ها شروع می‌شه تا جایی که توی مقاله ۶۰ دقیقه، اتهام تعرض به دخترش رو هم بهش می‌زنن. ارهارد توی جوونی خانواده‌ش رو رها کرده بوده و خودش هم اعتراف می‌کنه که آسیب بزرگی به مادرش هم زده با ترک کردنش ولی بعدش جبران می‌کنه و رابطه‌ش با خانواده‌ش رو ترمیم می‌کنه و به نظر میاد رابطه با کیفیتی رو بعدا باهاشون شکل می‌ده. خلاصه اینکه این می‌شه که چمدونش رو بر می‌داره و از آمریکا مجدد می‌ره به خاطر اتهامات. توی ۱۹۹۱ یه شرکت به اسم لندمارک تاسیس می‌شه که برادر ارهارد مدیرعاملشه و لایسنس محتواش رو بهش می‌فروشه و خودش می‌ره تو یه جزیره زندگی کنه. از اون موقع خیلی محدودتر خودش به صورت فردی فعالیت می‌کنه و هدف ایجاد گشایش‌های بزرگ‌تر می‌شه مثل اینکه توی ایرلند، فلسطین، ژاپن و ... بتونه کانتکست(بستر) جدیدی برای گفت‌وگو خلق کنه که به جای زور و سلاح، گفتمان قدرتمند حاکم باشه بین افراد برای فرا رفتن از اون آینده پیش‌فرض قبلی.
دیدن این ویدیو از حمید حکاکی که تاریخچه کوچینگ رو گفته کمی به فهم بستری که ارهارد توش بوده کمک می‌کنه.
سمینارهای ارهارد قبلا خیلی از آدمایی که امروز سمینارهای چند هزار نفری می‌ذارن بوده و اینا شاگرداش بودن، یعنی سمینارهایی که هدفش بیداری مخاطبه برای فرا رفتن از چیزی که هست. خیلی از ادبیاتی که توی گفتمان امروزه هست، ادبیات ارهارد قدرت داده بهشون، مثل possibility, breakthrough, Transformation, making difference, ....


نکاتی پیرامون این فضا

چون محتوای این بخش زیاد شد، به صفحه «جستاری در باب دوره تحول گروهی» منتقل کردم.

منابع دیگر:


جلساتی را هم با بچه‌های بهترینو(سال ۱۴۰۰) به مرور محتوای دوره پرداختیم که جلسه اولش رو اینجا می‌تونید گوش بدید و باقیش را از این طریق در کست‌باکس می‌توانید گوش بدید

جلسه پویش.mp3

سخنرانی‌های ارهارد

نوشته‌های ارهارد


افرادی که دوره را برگزار می‌کنن


لندمارک Landmark

کارهایی که ارهارد می‌کرد رو این موسسه میاد لایسنسش رو می‌گیره و توی زمینه لیدرشیپ دوره‌هایی رو طراحی می‌کنه که می‌تونید توی سایتشون ببینید. محتوا و سبکشون خیلی ربطی به چیزی که ارهارد بود/هست نداره لزوما اگرچه که روی همون محتوا سوار هستش.
اگر از ایران خواستید دوره رو ثبت‌نام کنید، از طریق این شماره می‌تونید هماهنگیش رو بکنید(هیچ ارتباط و ربطی به من ندارن، وقتی خودم دنبال ثبت‌نام توی دوره لندمارک بودم پیداشون کردم) 09307676613.
لیست دوره‌ها رو توی سایتش ببینید، به نظر که خیلی جذابن. اینجا هم دوره لندمارک فروم رو معرفی کرده و خیلی جالبه مدل معرفیش.
یکسری ویدیوهای معرفیش هم توی یوتیوب‌ش هست. اینجا بیشتر درمورد تاریخچه‌ش بخونید.

لندمارک ساختارش اینجوریه که یه سری program داره و یه سری seminar. پروگرم‌هاش مثلا فرومش ۳ روز و ۲ تا عصرونه‌س. سمینارهاش ۱۰ جلسه ۲.۵ ساعته به مدت ۳ ماه که بعد از گذروندن دوره پایهه که forum عه می‌تونی شرکت کنی که دوره رو بتونی ورز بدی در طی زمان بعد از دوره.

شریک تجاری لندمارک که تو زمینه مشاوره/آموزش سازمانی پیش‌وایی و توسعه کسب‌وکار فعال می‌کنه،‌ اسمش Vanto Group عه.