Skip to main content

دوره راهبر (پیش‌وا) بودن و عملکرد موثر راهبری - ورنر ارهارد

دوره راهبر بودن و عملکرد موثر راهبری - ورنر ارهارد

Being a Leader and the Effective Exercise of Leadership

این دوره راهبری مجید حسینی با اختلاف بسیار، بهترین دوره‌ای است که در آن شرکت کرده‌ام. برای من بهترین سرمایه‌گذاری‌ای بوده که روی خودم کردم (دو تا از بهترین محتواهایی که تا لحظه نوشتن این متن تجربه‌شان کرده‌ام، اولی رواق بوده و بعد از آن دوره راهبری).

به‌صورت خیلی مفصل‌تر در صفحه راهبری از محتوای دوره و مطالب مرتبط با آن و سرفصل‌هایش گفته‌ام و پیشنهاد می‌کنم حتماً آن را بخوانید؛ حتی اگر نخواهید در دوره شرکت کنید، پادکست‌ها و محتواهای مرتبطی را آنجا معرفی کرده‌ام که می‌توانید با فضای کلی‌اش آشنا شوید. یک بار هم در شرکت سعی کردم مروری بر مفاهیمش داشته باشم که فایل‌های صوتی آن در این کانال Castbox در دسترس است. حتماً آن صفحه را ببینید!

تجربه خودم

راهبران واقعی به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند.

خلاصه بخواهم بگویم این است که ورنر ارهارد (که پدر معنوی کوچینگ نوین نیز به شمار می‌رود) از سال ۱۹۷۱ دوره‌های «تحولی» را که جمعیت‌های چند هزار نفره در آن‌ها شرکت می‌کردند راه انداخت (LGAT). منظور از «تحولی بودن» این است که قرار نیست صرفاً چیزی حفظ کنیم یا آجری به دانسته‌های قبلی‌مان اضافه شود؛ بلکه قرار است منظر و پارادایمی که با آن جهان را می‌بینیم دگرگون شود و از این تغییر جهان‌بینی، گشایش و دسترسی‌های جدیدی برای حل مسائلمان پدید آید.

تحول می‌تواند در زمینه‌های گوناگونی باشد. کاری که ارهارد کرد، طراحی دوره راهبری (Leadership) بر اساس هستی‌شناسی هایدگر و فلسفه افرادی چون تامس کوهن، کارل پوپر و هیلاری پاتنم بود. این دوره پویشی است درباره طبیعت و کارکرد انسان بودن؛ اینکه چقدر در «نوع بودنمان» می‌توانیم رها باشیم و محدودیت‌های هستی‌شناسانه‌ای که با آن‌ها زیسته‌ایم چگونه به تعامل ناکارآمد با جهان و خودمان ختم شده است.

به قول تامس کوهن: «بعد از تغییر پارادایم، دنیا همان دنیاست ولی ما در دنیای دیگری زندگی خواهیم کرد.» این دوره کارکردش این است که دسترسی به آن دنیای دیگر را برایمان فراهم کند، نه اینکه در دنیای فعلی صرفاً حجم اطلاعاتمان را بیفزاید.

مستقل از محتوا، دوره طوری طراحی شده که تجربه عمیقی در آن رخ می‌دهد؛ یک عمق، تمرکز و خلوت ناب با خود که کمتر فرصتی مانند آن برای انسان پیش می‌آید تا به بنیاد زندگی و هستی‌اش بپردازد.

این دوره با فاصله زیاد بهترین دوره‌ای بوده که شرکت کرده‌ام و بهترین سرمایه‌گذاری فردی برایم بود (در دوره‌های اخیر چهار نفر دعوتم را پذیرفتند و شرکت کردند و نکته جالب اینکه در دوره‌های بعدی نیز مجدداً ثبت‌نام کردند!).

نمی‌توانم با قطعیت بگویم برای همه به یک اندازه گشایش خواهد داشت (چون سقف تحول نامحدود است)، اما فضای ۶ روزه و عمیق دوره بدون هرگونه حواس‌پرتی، فرصتی کم‌نظیر برای بازکشف خود است.

منظور از راهبری، مفهومی محدود به مدیریت شغلی و شرکتی نیست؛ بلکه اساساً از راهبری و تحول در زندگی شخصی آغاز می‌شود.

درباره ارهارد که طراح این دوره است (مجید حسینی در دوره‌های او شرکت کرده و از حدود سال ۱۳۹۷ آن را در ایران پیاده‌سازی کرد): او علاوه بر حوزه تحول، از پیشگامان و مراجع اصلی حوزه کوچینگ است. مفاهیم حوزه تحول و راهبری پیوند وثیقی با دنیای کوچینگ اصیل دارند.

مهدی رفتاری نیز در این قسمت از تاکسی‌تاک به زیبایی به مفهوم «بودن / بودش» (Being) در منظومه ارهارد پرداخته است.

پی‌نوشت و راه‌های دسترسی

اگر سایت پویش در دسترس نبود، می‌توانید اینستاگرام پویش یا کانال تلگرام آن‌ها را دنبال کنید. همچنین در سایت پدیدارنت می‌توانید ثبت‌نام کنید. این مجموعه اکنون با عنوان «نشا» نیز فعالیت می‌کند و این سایت آن‌هاست.

معرفی دوره راهبری

راهبران واقعی به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند.

این دوره یک سفر عمیق است به دنیای «تحول» و «راهبری» با رویکرد «هستی‌شناسی» و «پدیدارشناسی»؛ پویشی درباره طبیعت و کارکرد انسان بودن، درباره زندگی، شیوه تعامل ما با واقعیت و دسترسی به عملکرد فردی که درون زندگی عمل می‌کند. این دوره آزمایشگاهی تجربی و اول‌شخص برای تجربه راهبر بودن است. در این دوره به چالش کشیده می‌شوید تا در بزنگاه‌هایی که متوقف شده‌اید یا تسلیم شرایط گشته‌اید، «نوع بودن» خود را بیابید، محدودیت‌های هستی‌شناسانه خود را کشف کنید و گشایش ایجاد نمایید.

این دوره به‌گونه‌ای طراحی شده که نه‌تنها دانشی نظری درباره راهبری به دست آورید، بلکه با دگرگونی در «بدیهیات کرخت‌شده» و مدل‌های ذهنی‌تان، به عملکردهای راهبرانه به‌عنوان ابراز طبیعی خود دست یابید؛ به این معنا که در تمام ساحت‌های زندگی به کنش موثر راهبرانه دسترسی داشته باشید.

این دوره بر مبنای کار پژوهشی «راهبر بودن و عملکرد مؤثر راهبری: یک مدل هستی‌شناختی/پدیدارشناختی» تالیف ورنر ارهارد، مایکل جنسن و استیو زفرون بنا شده است.

شما در حالی این دوره را به پایان می‌رسانید که راهبر هستید و اعمال موثر راهبری، خود-ابرازی طبیعی شماست.

در این دوره شما:

  • با رویکردی منحصربه‌فرد مبتنی بر هستی‌شناسی و پدیدارشناسی، به شناختی عمیق از راهبری اصیل دست می‌یابید.
  • کشف می‌کنید که چگونه به‌طور طبیعی و بدون نیاز به فرمول‌های تصنعی، در موقعیت‌های گوناگون راهبری کنید.
  • بدیهیات کرخت‌شده و مدل‌های ذهنی پیشین را به چالش می‌کشید.

این پویش از منظر هستی‌شناسی (در تمایز با رویکردهای صرفاً روان‌شناختی یا عصب‌شناختی) به افراد دسترسی عملی می‌بخشد تا پیش‌وا بودن، ابراز طبیعی‌شان باشد. پیش‌وا کسی است که به تحقق آینده‌ای متعهد است که قرار نبوده به‌طور خودکار رخ دهد؛ مانند التیام رابطه‌ای فرسوده با والدین، همسر، دوست یا حتی آشتی با خود. هدف این دوره کسب دانسته نیست، بلکه تجربه دگرگونی در «بودن» است.

شیفت کمپ رهایی

دوره شیفت کمپ رهایی که توسط آیسان بنی‌هاشمی و حمید حکاکی برگزار می‌شود نیز از دوره‌های ارزشمند در این حوزه است. آیسان مدرس دوره کوچینگ ایمپکت بوده که در آن شرکت کرده‌ام. از آنجا که دوره به‌صورت برخط و هفتگی برگزار می‌شود، ممکن است دسترسی به آن برای بسیاری راحت‌تر باشد و کیفیت محتوای آن با توجه به تسلط مدرسان بسیار بالاست.

درباره ورنر ارهارد

برای آشنایی با سیر زندگی و ایده‌های ارهارد می‌توانید مستند درباره ورنر ارهارد را تماشا کنید. البته دوره‌ای که در ایران برگزار می‌شود ساختاری منطقی، دانشگاهی و پالایش‌شده دارد و مبرا از رفتارهای جنجالی یا تکنیک‌های شوک‌آور دهه‌های نخست EST است.

اگرچه ارهارد شخصیتی جنجالی در تاریخ توسعه فردی به شمار می‌رود، اما زیربنای نظری مدل او بر پایه آرای هایدگر، پدیدارشناسی و معرفت‌شناسی مستحکم بنا شده است. حتی اروین یالوم نیز در کتاب «روان‌درمانی اگزیستانسیال» نقدی موشکافانه بر دوره‌های نخستین او می‌نویسد که خود گواه اثرگذاری غیرقابل‌انکار ایده‌های او در فضای تحول و روان‌شناسی است.

کوچینگ هستی‌شناختی

پیوند میان مبانی هستی‌شناسی هایدگری و مهارت‌های گفتگوی تحولی، پایه‌گذار جریانی در دنیای کوچینگ شد که امروزه با نام کوچینگ هستی‌شناختی (Ontological Coaching) شناخته می‌شود.

نوشته‌های مرتبط

<1402/04/20>